Mission

Ma mission en tant que partenaire en conformité des ressources humaines est d'utiliser mon expertise accumulée depuis 20 ans pour aider les entreprises à se conformer aux obligations légales tout en optimisant leurs pratiques RH.

 

J'accompagne les petites et moyennes entreprises, qu'elles n'aient pas de département RH ou qu'elles cherchent à en établir un, en offrant des solutions personnalisées et alignées sur les lois en vigueur, notamment celles de la CNESST (Commission des normes, de l’équité, de la santé et sécurité au travail). Mon approche vise à transformer la conformité en un levier de performance, en montrant que le respect des obligations légales peut devenir un atout stratégique plutôt qu'une simple dépense.

 

En collaboration étroite avec les dirigeants et leurs équipes, je m'assure que chaque entreprise puisse développer un département RH qui reflète fidèlement sa culture, tout en garantissant une gestion des ressources humaines conforme et efficace. Mon objectif est d'aider les gestionnaires, superviseurs et autres responsables du personnel à disposer des outils adaptés pour non seulement répondre aux exigences légales, mais aussi pour tirer le meilleur parti de leur capital humain.